Профсоюз — это объединение работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности. Они объединяются для того, чтобы совместными усилиями добиваться лучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту. 
Слово «профсоюз» стало для нас привычным, и обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюз занимается, но главные задачи и основные цели деятельности профсоюза — в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов. 

ЗАЧЕМ НАМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает порой знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований. 

В ЭТИХ ЦЕЛЯХ ПРОФСОЮЗ:

• ведет переговоры с работодателями, с представителями органов власти; от имени работников заключает Соглашения и коллективные договоры, контролирует их выполнение; 
• осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательства о труде; 
• защищает членов профсоюза от незаконных взысканий и увольнений; 
• добивается занятости, содействует созданию новых рабочих мест, предотвращает массовые увольнения; 
• добивается справедливых и достойных оплаты труда, пособий и пенсий, а также социальной защищенности членов профсоюза; 
• через свои выборные органы, инспекции по охране труда и уполномоченных осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды; 
• участвует в коллективных трудовых спорах;
• выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам, в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве; 
• оказывает бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; 
• представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (КТС, суд); 
• ведет культурно-просветительскую и спортивно-оздоровительную работу среди работников и членов их семей. 

ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВПРАВЕ РАССЧИТЫВАТЬ:

• на защиту при увольнении по инициативе работодателя; 
• на помощь профсоюзной организации и ее выборных органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора; 
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей; 
• на бесплатную консультацию по экономическим, правовым и иным социально значимым вопросам; 
• на получение материальной помощи из средств профсоюза в тяжелых жизненных ситуациях.